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Ausbildung bei FRoSTA
Schon heute legen wir bei FRoSTA das Fundament für unseren Erfolg von morgen und investieren konsequent in Ausbildung.
FRoSTA ist der perfekte Partner für einen Berufsstart, der Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen entspricht. Egal, ob Sie Ihre Fähigkeiten in einem kaufmännischen oder technischen Beruf einsetzen wollen, für jede Ausbildung bei FRoSTA gilt: Wir fördern Ihre Stärken und machen Sie fit für eine berufliche Laufbahn, die zu Ihnen passt.
Grundsätzliches zum Einstellungsverfahren:
1. Schritt:
Eine gute und vor allem komplette Bewerbung ist Ihr persönlicher Startschuss für das Bewerbungsverfahren.
2. Schritt:
Überzeugen Sie uns und wollen wir Sie näher kennen lernen, laden wir Sie in unser Unternehmen zu einem Assessment Center oder Eignungstest ein.
Je nachdem, für welchen Beruf Sie sich bewerben, erwartet Sie Folgendes:
Der Eignungstest für die Berufe Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Mechatroniker/-in und Fachkraft für Lagerlogistik beinhaltet unter anderem einen Wissenstest sowie eine Gruppenarbeit.
Haben Sie sich als Industriekaufmann/-frau oder Betriebswirt/-in beworben, erwartet Sie ein Assessment Center. Hier werden Sie in diversen Bereichen abgefragt. Diesen Meilenstein müssen Sie überwinden, bevor für Sie der nächste Schritt folgt.
3. Schritt:
Das Bewerbungsgespräch ist der abschließende Teil unseres Einstellungsprozesses. Hierzu laden wir nur noch die Bewerber ein, die uns von ihrem Können in den Tests überzeugt haben.
Hier geht's zu den Kurzprofilen der einzelnen Ausbildungsberufe bei FRoSTA:
am Standort Bremerhaven:
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Für einen Ausbildungsstart im August 2012 können Sie sich bis zum 17. September 2011 unter folgender Adresse bewerben:
FRoSTA AG
Herrn Wolfgang Stelling
Am Lunedeich 116
27572 Bremerhaven
stelling(at)frosta.de