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Ausbildung bei FRoSTA
Schon heute legen wir bei FRoSTA das Fundament für unseren Erfolg von morgen und investieren konsequent in Ausbildung.
FRoSTA ist der perfekte Partner für einen Berufsstart, der Deiner Persönlichkeit und Deinen Zielen entspricht. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten in einem kaufmännischen oder technischen Beruf einsetzen willst, für jede Ausbildung bei FRoSTA gilt: Wir fördern Deine Stärken und machen Dich fit für eine berufliche Laufbahn, die zu Dir passt.
Grundsätzliches zum Einstellungsverfahren:
1. Schritt:
Eine gute und vor allem komplette Bewerbung ist Dein persönlicher Startschuss für das Bewerbungsverfahren.
2. Schritt:
Überzeugst Du uns und wollen wir Dich näher kennen lernen, laden wir Dich in unser Unternehmen zu einem Assessment Center oder Eignungstest ein.
Je nachdem, für welchen Beruf Du Dich bewirbst, erwartet Dich Folgendes:
Der Eignungstest für die Berufe Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Mechatroniker/-in und Fachkraft für Lagerlogistik beinhaltet unter anderem einen Wissenstest sowie eine Gruppenarbeit.
Hast Du Dich als Industriekaufmann/-frau oder Betriebswirt/-in beworben, erwartet Dich ein Assessment Center. Hier wirst Du in diversen Bereichen abgefragt. Diesen Meilenstein musst Du überwinden, bevor für Dich der nächste Schritt folgt.
3. Schritt:
Das Bewerbungsgespräch ist der abschließende Teil unseres Einstellungsprozesses. Hierzu laden wir nur noch die Bewerber ein, die uns von ihrem Können in den Tests überzeugt haben.
Hier geht's zu den Kurzprofilen der einzelnen Ausbildungsberufe bei FRoSTA:
am Standort Bremerhaven:
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
am Standort Hamburg:
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
Für einen Ausbildungsstart im August 2011 kannst Du Dich noch bis zum 17. September 2010 unter folgender Adresse bewerben:
FRoSTA AG
Herrn Wolfgang Stelling
Am Lunedeich 116
27572 Bremerhaven
stelling(at)frosta.de