Story : Christoph Wachenberg

Christoph Wachenberg - Storybild

„Ich bin permanent dabei herauszufinden, was unsere Verbraucher möchten und wandele diese Ideen intern in neue Konzepte oder auch in Anpassungen unseres bereits bestehenden Sortiments um.“

Christoph Wachenberg, Brand Manager Fish, Hamburg

Nach bereits fünf Jahren bei der FRoSTA AG, blicke ich auf viele spannende aber auch herausfordernde Projekte und Aufgaben zurück. Angefangen habe ich bei FRoSTA bereits als Student im Jahr 2013. Damals schrieb ich eine Projektarbeit bei FRoSTA und absolvierte anschließend meine Masterarbeit. 2014, nach meinem Studium, blieb ich bei FRoSTA und startete ein Traineeprogramm im Bereich Marketing und Sales, bei dem ich verschiedene Bereiche im Marketing und Vertrieb durchlaufen durfte. Nach dem Traineeprogramm begann ich dann als Junior Brand Manager im Bereich Fisch. Nach ersten Erfahrungen wurde ich dann Brand Manager. Und da stehe ich jetzt noch bis Ende August und dann folgt wieder eine neue Position.

Meine Arbeit ist sehr vielseitig. Der Hauptschwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Sortimentspflege und -entwicklung. Zudem verbringe ich einen Großteil meiner Zeit damit, Projekte im Bereich Neuprodukte und Konzeptentwicklung voranzutreiben. Ich arbeite viel mit unserer Produktentwicklung und allen Werken zusammen. Mit meinem Team sind wir „das Fernglas nach draußen“ und analysieren den Markt, auf dem wir aktiv sind. Wir versuchen, Trends aufzuspüren und über Marktforschungen, Storechecks oder Desktop-Researchs „am Zahn der Zeit“ zu sein. Im Rahmen dessen waren wir beispielsweise mal in Berlin auf Trendsuche – das war eine coole Aktion. Dort haben wir verschieden „trendige“ Restaurants eines Streetfoodmarkets getestet und neue Trends entdeckt.

Neben der Attraktivität des Standortes Hamburg überzeugt mich vor allem die angenehme Arbeitsatmosphäre, die bei FRoSTA vorzufinden ist. Die Flexibilität und Menschlichkeit macht FRoSTA als Arbeitgeber für mich besonders aus. Erst vor kurzen habe ich selber die Möglichkeit wahrgenommen und war für zwei Monate in Elternzeit. Das klappte gut und wenn es jetzt einmal ein familiäres Problem gibt, kann ich auch mal früher gehen. Man muss zusehen, dass man seine Projekte schafft, aber eine gewisse Flexibilität ist gegeben.

Jetzt mal ehrlich, wer Geschmack hat, kommt zu FRoSTA – Werden auch Sie Teil des FRoSTA Teams, wenn Sie hungrig auf 100 % spannende Aufgaben sind und gerne im Team arbeiten.